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2019年12月06日 22:19 人民网 分享

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赴印度旅游成新潮流:70后、80后为主力,独行侠最多 东方网记者解敏10月22日报道:今天,“雪龙”号从上海出发,预计将于11月下旬与“雪龙2”号同时抵达南极中山站附近,执行“中国第36次南极考察。 中国第36次南极考察队由来自105家单位的413人组成。考察将实施两船四站考察任务,我国首艘自主建造的极地科学考察破冰船——“雪龙2”号首航南极,将与“雪龙”号一起“双龙探极”,开启中国极地考察新的格局。“雪龙2”号 “雪龙2”号此前已于10月15日从深圳启航,将首先前往中山站开展作业,随后继续开展南大洋宇航员海综合考察和长城站考察,预计2020年3月下旬回国。“雪龙”号今天出发后,将首先前往中山站开展作业,随后继续开展罗斯海和阿蒙森海工程和科考作业,后程回到戴维斯海、普里兹湾、中山站作业后回国,预计2020年4月中旬返回上海港。 本次考察将充分利用船舶、海冰、海洋、陆地、空中、考察站等平台,通过陆地—海洋—大气—冰架—生物多学科联合观测,实施恩克斯堡岛新站建设前期工程、开展业务化观监测、实施国家重大科研计划、完成基建收尾及站区环境整治以及常规保障、物资运输、工程建设、国际合作、宣传科普等工作。

据统计,温泉街道共有水井53眼。为了更好地监控温泉水井用水情况,温泉核心区29眼水井均已安装电子计量和远程监控设施。外围辐射区24眼冷水井,经实地踏勘有6眼已废弃或封填,剩余18眼水井已全部安装计量和监控设施。同时,温泉街道全面实行制度化监管、常态化宣传,促进地热田恢复、提高地下水水位、改善地下水环境。据了解,安达特别实验场当时分地面、地下两部分建筑,重点保护范围面积约为52万平方米。地面有飞机场和作为仓库等用的简易木板房,地下部分有实验室、办公室、食堂、浴池、囚室、车库等。袁隆平:冲刺水稻亩产1200公斤 不退休怕闲下来痴呆-中新网豪天棋牌本报泉州10月12日电(记者高建进、张诗瑶)在海底沉寂近200年、在海外漂泊多年的400件德化窑青花瓷文物今天回归故里。作为2019中国德化陶瓷博览会的重头戏,“泰兴号”沉船德化陶瓷珍宝捐赠仪式12日在福建德化县举行。版权声明 | 网站简介 | 网站律师 | 网站导航 | 频道招商 | 广告刊例 | 联系方式 | Site Map

东方网记者傅文婧10月21日报道:2019年复旦管理学论坛暨复旦管理学奖励基金会颁奖典礼21日在上海举行,清华大学经济管理学院教授赵纯均获颁“复旦管理学终身成就奖”;深圳高等金融研究院及香港中文大学(深圳)经管学院校长讲座教授贾建民,清华大学经济管理学院伟创力讲席教授杨百寅获颁“复旦管理学杰出贡献奖”;小米集团创始人、董事长及首席执行官雷军获颁“复旦企业管理杰出贡献奖”。小米创始人雷军发表获奖感言 雷军无疑是这场颁奖典礼的焦点。创业仅仅9年,小米公司就进入世界500强行列,目前排名第468位,创造了最年轻500强企业的历史奇迹。而今天,获得企业管理杰出贡献奖的雷军,却说自己整天都在思考怎样简化管理,甚至“不需要管理”。 小米公司创立之初,公司里只有十几名员工,而公司的全球化历程,更是仅从5年前才开始实施。如今小米公司拥有2万4千名员工,进入全球90多个国家,但雷军说“我们副总裁以上级别的管理者一共就十三、四人。”雷军表示,要做一个真正的创业者,最重要的一条,就是不要过度管理一个创业公司。“在创办公司的初期,我们就提出了去管理、去KPI(绩效)、去title(头衔)。” 不去管理并不意味着对员工放任自流,雷军认为找到一群“不需要管理的人”才是实行这一管理方针的基础。而这样的人必须符合三个特点:有能力、有高度责任心、有强大的自驱力。最后采用股权和期权的激励,让员工成为公司的利益共同体,使大家为了一个伟大梦想,也为了每一个人自身的利益,有效地团结在一起。“简单来说,就是志同道合。” 优秀的员工仅仅“不去管”还不够,雷军连绩效考核(KPI)也可以不看。因为在他看来,KPI具有很多的局限性。雷军指出,业务的本质是为用户提供价值,而在简化成KPI的时候雷军发现,无论怎么描述,都很难找到准确量化的方向,“执行简单机械的KPI制度,很容易掉入过度管理的深渊。” 那么绩效考核都不做了,又要如何引导凝聚数万名员工呢?雷军透露,在初创业时他就建立了一个很重要的概念——和用户交朋友,把用户变成朋友。“我们总是在想能不能获得用户无保留的信任,因为你只有获得用户的信任,整个小米的商业逻辑才比较流畅。所以小米的真正的KPI就是我们怎么能够超越用户的预期,让用户愿意口口相传,让用户成为粉丝,让用户给他的朋友推荐。”颁奖典礼现场 除了雷军之外,本届颁奖的其他获奖人同样成就斐然。2019“复旦管理学终身成就奖”获奖人赵纯均教授是我国MBA教育事业的开创者之一、管理学家、管理教育家。他为我国MBA教育的创立、联考制度的建设、办学质量的提升、EMBA教育的开办以及西部管理教育水平的提高作出了重要贡献,有力地推动了我国MBA教育事业的健康、快速发展。 2019“复旦管理学杰出贡献奖”获奖人贾建民教授主要从事决策分析、消费者选择与风险管理领域的研究。他综合运用大数据与实证调在相结合的研究方法,揭示了人们的风险应对和沟通行为,构建了危机情景中的心理行为预测模型,对地震、SARS、雾霾等多个灾害事件提出了政策建议。 2019“复旦管理学杰出贡献奖”获奖人杨百寅教授主要从事中国式管理与领导力开发、知识整体论及应用、学习型组织等管理领域的研究。他就知识整体论等相关概念进行了理论构建,突破了传统认识论的局限,提出了整体哲学视角下的知识“三元”动态平衡模型,并分析了知识整体论在人力资源管理、知识管理、战略管理中的实践应用价值。[标签:标题] 比起物质福利的消失,心理的创伤更难修复。曾担任撒切尔夫人新闻秘书的英厄姆认为撒切尔夫人离任是被保守党内部从背后“捅了一刀”,而不是在大选中败了。她离任的时刻非常痛苦,那些串通一气强迫她辞职的内阁成员们一个个来跟她告别,在撒切尔看来,那是一个个变节加上虚假的笑脸,最伤人。

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